Generell ist eine Mediation für alle Konflikte geeignet. Diese Konflikte, können sich zwischen Menschen, Unternehmen oder innerhalb eines Unternehmens z.B. zwischen Führungskräften oder Mitarbeitern ereignen. Insbesondere, wenn die Beteiligten in einer dauerhaften Beziehung zueinander stehen.

Siehst du dich in einem Konflikt oder Streit mit einer anderen Person und möchtest gemeinsam mit diesem Menschen an der Bewältigung, Lösung und ggf. Versöhnung arbeiten?

Hast du einen Konflikt mit einer Führungskraft oder mit Mitarbeitern festgestellt und möchtest eine Möglichkeit zur Unterstützung und nachhaltigen Lösung ermöglichen?

Dann möchte ich dir meine Erfahrung und Hilfe, bei der Bewältigung und Lösungsfindung, deines Konfliktes anbieten.

Ich unterstütze dich bei allen Konflikten, im privaten und beruflichen Bereich und freue mich auf deine Kontaktaufnahme!

Gegenseitige Wertschätzung, Verständnis, Respekt und Toleranz wieder möglich zu machen, um eure gemeinsame Nähe und Liebe neu zu erleben. Denn viele Kontakte, in der Partnerschaft oder unter Familienmitgliedern, werden leider oft zu frühzeitig abgebrochen.

Wenn du dich darin wiederfindest und ein ausgeglicheneres und zufriedeneres Leben mit dir selbst führen möchtest, dann unterstütze ich dich sehr gerne dabei, innerhalb von wenigen Wochen deine Unsicherheiten, Zweifel und Sorgen in Klarheit und innere Stärke zu verwandeln, sodass du endlich wieder zu deiner inneren Gelassenheit und Ruhe findest.

Stress ist eine natürliche und sinnvolle Anpassungsreaktion von Körper und Geist auf Situationen erhöhter Belastung. Laut Weltgesundheitsorganisation ist Stress aber auch die Gesundheitsgefahr des 21. Jahrhunderts!

Stress gibt es durch alle sozialen Schichten und Rollen. Die auf Stressbelastung zurückzuführenden Ausfallkosten belaufen sich in deutschen Unternehmen auf über 50 Milliarden Euro. Stress schlägt sich auch in der Frühberentungsstatistik nieder, die kontinuierlich ansteigt.

Es ist aus einer überlebenswichtigen Anpassung eine lebenshindernde Dauerbelastung geworden.
Bis zu einem Drittel aller Arbeitnehmer sind akut gefährdet.
Hier gilt es vorbeugend tätig zu werden!